夏木阴阴正可人,湖山深处好胜地。公司于6月22日在怀柔黄花城水长城拓展训练基地组织了首次团队建设活动,此次活动让公司成员无论是从思想精神、身体等方面均为收益颇丰,特别更是让我个人觉得受益匪浅,因为公司此次团建活动让我感受到了不一样“风景”,下面我就以自己的团建感受心得分享给大家:
本人入职以来,以本次团建形式的活动,公司还是第一次举办,这说明了社会在发展,公司亦在进步,公司经营及管理制度等各方面都在逐步改进与完善。
本次团建活动也是公司从不断的发展进步中造就出的学习机会,这体现了公司的发展离不开员工的进步,员工的进步更离不开公司培养,让公司与员工共同学习、共同提升、共同发展、互利互惠、更具凝聚力,更着力体现了公司的企业文化。
1、团队的组织结构
确定组织的结构形式、组织的人员配备,是建立团队关键性的首要工作。
确定组织的结构形式,目前项目监理机构大多采用的直线制的组织结构形式,但当工作环境与工作强度、工作任务的不同,可具实际情况调整组织结构形式。
确定组织的人员配备,俗话说人上一百形形色色,每个员工的生活背景、天生个性、思想意识、教育高低等方面的不同造就了其为人处事、生活与工作态度、擅长与不足、信誉、善与恶、人品等方面各有所不同。所以在建立项目监理机构时,选择合格的监理人员对工程项目实施过程和达到合同任务目标至关重要。
2、团队精神、团队的凝聚力
一个项目是否能按照合同约定要求保质保量完成,关键取决于整个团队的战斗能力,并非一个人能独立完成的,因此项目组织结构的每一个岗位的设立都是必然所在的,每一个成员的存在都是有价值可鉴的。
团队的建设离不开每个成员的贡献,每个优秀的成员组成一个优秀的团队,所以一个团队不能轻易的丢失或放弃一个成员,每个成员总有些这样或那样的诸多不足之处,这就需要团队这个集体来包容、来校对、来帮助、来鼓励使其正步向前。
团队精神需要仪式感、需要亢奋的激语、需要正能量、需要信仰、需要目标、更需要每个成员的贡献。
团队的凝聚力,一个优秀的团队取决于团队的领头羊是否能掌控团队的凝聚力。
3、领导作用
俗话说得好“上梁不正下梁歪”,一个优秀的团队必不可缺的是一个优秀的领导,他担负着一个团队的生与灭、对与错、好与坏等重要的职责。
项目监理机构从建立到解散都与各位总监息息相关,项目监理工作是否能保质保量圆满完成更是与各位总监密不可分,总监是受公司委托管理项目的第一责任人,成为了项目监理机构的领军人,他的一举一动代表着项目监理机构的形象、代表着公司的形象。
作为一个合格的总监,应具备较强的业务技能水平、熟悉规范标准、为人诚信、有担当更有责任心、有良好的沟通能力更具对外协调能力、对内应有管理能力与管理技巧、轻小我识大局的意识等方面。
4、统一思想、绝对服从
统一思想是团队建设必不可少的,一个团队的建设,必先拟定目标,目标一致即能达到统一思想的目的,才能保质保量的完成目标、完成任务。那就需要团队各级人员认识自我、摆正位置、端正思想,向目标砥砺前行。
作为一个组织结构、一个团队,无论怎样变换结构形式,均会有一个最高管理者,最高管理者将团队成员统一思想后,发出的指令是团队成员必须无条件执行,是不可逆行的,是团队各个成员绝对服从的,否则这个团队的建设是失败的。
5、处事方法
遇事需全面考究,不能莽撞行事,应保持头脑清晰按合理的方法处理事务。
“先分析,拟方法,在实施,再总结”即“事前应预测,事中应把控,事后应评判”。结合在生活与工作中,此方法集于了智商、情商、德商于一体的处事方法,也是每个成员需要自我提升处事技能的必修课。
6、时间观念
强化时间观念是每个人对待生活与工作的态度必不可少的必修课。
有些人天生守时,有些人天生误点,实则并非天生,其实只不过是态度决定了结果而已。生活与工作中总有一些人,因种种理由误点,且总有借口与理由推脱,只是他自己并未认识到自己误点是一种错误罢了。
所以生活与工作中,永远都要为自己预留15分钟。
7、敬畏之心
曾国藩曾经讲过“心存敬畏方能行有所止”。
人无敬畏之心就会变得肆无忌惮、为所欲为,想说什么就说什么,想干什么就干什么,甚至无法无天,最终自食其果。
每个人自己心里均应有一把尺,什么事可做,什么事不可为。
8、信任
社会中尔虞我诈比比皆是,但在团队中,所有队员应打开心扉,敞开胸怀,放下戒备,用足够的信任应对团队每位成员。团队中学会信任是每个队员的必修课,只有信任才能给团队带来生机,带来发展,才能互利互惠。
感谢公司为此次户外团队建设活动的付出,让我感受到了不一样的风景,也让我学习到了诸多人生应有的靓点,日后的工作中,取长补短,身为海发人,愿与海发共成长、共进退、共尝人生百味。
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