室内拓展项目《沙漠掘金》

　　室内沙漠掘金拓展项目介绍：

　　《沙漠掘金》是一个非常经典的沙盘模拟体验式培训项目，被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。这个沙盘游戏需要学员们组成探险驼队，利用相同的资金，购买所需要的物资，然后穿越沙漠，达到大山，开始掘金之旅···

　　沙漠掘金游戏背景：

　　在很久很久以前，有一批淘金者人来到楼兰古国淘金。他们在一个偏僻而神秘的山谷中，发现了一座金矿，他们挖出来很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他们却没有顺利地回到山谷以外，只留下一个淘金者口中的传说……

　　若干年后，当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时，意外地发现，在这座废旧的金矿的下面，居然还隐藏着一个更大的金矿。

　　各探险队利用团队资源和聪明才智，在25天之内从大本营出发到大山尽可能多地挖掘金币并返回大本营，最终获得资金最多的团队将成为冠军队！

　　沙漠掘金游戏目的：

　　该游戏针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式游戏。透过游戏的体验和引导，参与者不仅可以理解目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具。

　　沙漠掘金游戏目标：

　　(1)使队员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值；

　　(2)使队员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力；

　　(3)使队员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到产出最大化；

　　(4)使队员意识到要经常去推测“是可能的”，并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性；

　　(5)提升队员风险规避及压力管理的能力。

　　沙漠掘金收获分享：

　　1、日常工作需要更加了解工作规则，考虑需要更全面)

　　2、做事需要果断，把控全局，合理分析现在情报与资源)

　　3、团队之间需要合理分工，销售工作之中情报(客户需求)十分重要！另外，无论何时，都需保持冷静，切勿被胜利冲昏了头脑。)

　　“沙漠淘金”课程运用团体游戏的方式，使小伙伴们在日常工作发生的问题不知不觉的凸显了出来，发掘出了问题的实质，透过沙漠掘金游戏的体验和引导，小伙伴们不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，无论是员工亦或是领导，对彼此今后的工作都有了显著的帮助。
 

　　沙漠掘金心得体会一：

　　下午我们参加了公司组织的沙漠掘金的游戏，一开始讲游戏规则的时候大脑一片空白。但是后面在团队的帮助下知道了这个游戏的规则及沙漠掘金最佳路线攻略，我们团队中每个人分工合作，同时配合团队的领导算好了接下来要走的每一步，虽然作为一名矿工，但是还是出了一份力量，最后我们拿到了本次游戏的亚军。一开始不懂游戏的时候觉得这个游戏好无聊，但是到了后面才真正明白游戏的真谛。沙漠掘金游戏不仅考验个人智慧，同时考验整个团队的团结合作的能力。同时也是一个充满哲理的游戏，通过小小的沙漠掘金游戏可以感悟到人生很多哲理。同时沙漠掘金拓展训练游戏的整个模式和我们公司发展很相似，在做一件事情前你需要先预算好需要的钱财，还有物料，在走每一步时候你还需要和外面的人进行交流，同时考虑每一步要怎么走对你最有利。其实就像一个公司的发展，作为公司的一员你需要做好自己的本职工作，同时配合领导把该做的事情做好。所以我们需要跟紧公司的步伐做好本职工作，把自己变得越来越优秀把公司越做越好。

　　沙漠掘金拓展心得体会二：

　　沙漠掘金，这个沙盘模拟团建活动一开始我是懵的，队伍走出两三步了，我才知道自己要干嘛，感谢团队的信任，我有幸担任账房一职，前三步，我只管记账，支出，收入…其他的好像并没有太大的关系，当遇到困难，无账可以支出的时候，我才意识到自己要做的不仅于此，我开始着急，开始和团队一起想办法，在这个过程里，我们有另外一个更优秀的账房，蒲经理，在她把每一步算得清清楚楚，风险预估，等等的时候，我仿佛看到工作中的她，设计，运筹帷幄，这个时候我开始反思自己，游戏中的我和工作中的自己是一模一样的，遇到困境了，才会去想办法，需要有人督促，才会去主动，这个游戏充分诠释了我们的运营模式，每个部门各司其职并不够，需要的是紧密配合，而不是只做自己的事。在最后，我们是第一到达的，却没有取得很好的成绩，因为我们仅仅只是自给自足，没有借助其他的力量，等到最后发现可以资源共享的时候，已经不和大家在一个平台了，工作中也是如此，沙盘模拟团建活动的时候，不借力使力，沙盘模拟团建活动结束了，想抓一把已经来不及了，白白浪费了很多资源。