拓展项目夺宝奇兵心得与信任背摔感悟

　　乘众人之智，则无不任也;用众人之力;则无不胜也。”——刘安《淮南子·主术训》(意思：利用众人的智慧,就没有不能胜任的;运用众人的力量,就没有不能战胜的。指依靠大家的智慧和力量,就能无往而不胜)。6月5日，伴着长寿湖的岛湖风光，为期两天的夏季素质拓展训练结束，但内心依然为之澎湃，激情依然因其延续。我相信今后不管我们在何种岗位上，只要用心体会我们就能得到不同的人生感悟。

　　在此次的团建拓展训练场上“王者队”和“登山队”的角逐、组内的竞争与合作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”;拓展教练们在协助我们每个队员完成任务的同时又交给我们思考和行动的方向。“虽然拓展项目已经结束，但是思考永不停步”，拓展训练的完结，不是思考的停滞，将是思考的延续，蕴涵了许多工作理念和人生观，让我感受最深的有以下三个方面：

　　第一、拓展项目“夺宝奇兵”树立合作意识，合理分配资源

　　“夺宝奇兵”拓展训练项目(岛上藏着一张藏宝图被分割成若干份，每个地点都布满陷阱、机关重重。两组队员要在寻找不同的地点的同时完成不同的任务。)此拓展项目我认为主要是强化同事间的合作意识和合理分配资源的能力。虽然我们王者队与登山队打成平手，但由于我方领队未全方位安排各自任务，导致后面大家一团散沙，也没有认真领略游戏规则其实质意义，浪费了很多时间及资源。其实一个小组，一个团队，一个部门，一个公司分工要明确，尤其是在经济高速发展的今天，在分工如此细化的今天，一个部门需要一个有领导能力和管理能力的领导来带领大家把事情做好，如果领导者(领队)没有起到带头作用，失败和落后就不言而喻了。在困难面前一个人的力量是多么的眇小，集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。

　　第二、拓展训练项目“急速60秒”培养团队主动沟通意识、培养科学系统思维方式

　　“急速60秒”拓展项目(队员轮流前往查看若干卡片，记住卡片上的图案，发现其中蕴含的规律，并按次序将卡片排列好。)。我们王者队以领先30秒战胜登山队。在此次拓展项目中，我联想到：工作中团队应该有明确的目标，虽然实现这些目标不是一帆风顺，是曲折的，但团队精神会让我们体会到一种强烈的责任感，充满活力和热情，培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法，与同事一起努力奋斗,积极进取，进而更快捷的完成使命。然后就是培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念，学会资源整合的重要性。平时应该多思考、多阅读，在工作中探索新的发展思路，突破自己狭隘的思想路线。

　　第三、拓展训练项目“信任背摔”勇于接受挑战、敢于承担责任、突破自我极限、充分相信队友

　　我是一个很胆小的人，杞人忧天，在没有自己经历过的事情面前总是望而却步。“信任背摔”拓展项目(每个队员都要笔直的从1.5米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手接住并保护他)当教练为我们讲解时，我只感觉手心冒汗，在教练没有强行规定每人必须参加时，我悄悄的窃喜。看着同事们认真搭建保护墙，看着勇敢的队友们大步攀爬梯子，一背而下时，我心动了，我悄悄的问了已经参加的何董事长：怕吗、恐怖吗?何董事长坚定的说：不怕，相信我们吧。我们会接住你的，去体验一下，超越自己!在经过激烈的心理斗争后，我大声的向拓展教练说：我来!上去后完成相关的安全前期保护操作，完成与队友们的信心对话。我闭上眼，背着一跃而下，虽然只有1.5米，但我感觉有150米，有一个世纪那么长，很紧张，很害怕，可是我超越了自己。我想这就是：突破心理障碍瞬间的感受和挑战自我的意义吧!在今后的工作中，我们要发挥自身的潜能，克服心理恐惧，敢于挑战!不管遇到什么困难，能成功的跨出就是海阔天空，退缩只有失败。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们在工作也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。工作中信任同伴，信任公司，信任社会，当你信任他人也会赢得自己的成功;当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持。

　　小溪只能泛起破碎的浪花，海纳百川才能激发惊涛骇浪，个人与团队的关系就像小溪与大海。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成;也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行!只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。我们也必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。就像我们的口号：胜战传说、王者归来!