素质拓展活动1000字心得体会

　　公司盛夏第一场素质拓展活动，它来了!!!

　　为加强公司企业文化建设，活跃员工，凝聚团队力量，切实发挥公司的组织优势和管理优势，5月15日，我司在北京拓展基地开展了一场中高层素质拓展活动，还是以前熟悉的可爱拓展教练，不同的是，拓展教练们为我们精心准备了精彩而又有趣的团队项目，小伙伴们满心期待!

　　首先，小伙伴们在拓展教练的带领下，迅速分成3个小组，通过开展破冰热身行动，激发学员的参与热情，明确团队的意义。

　　根据拓展教练(后面称为拓展培训师)描述的故事，加快学员与拓展培训师之间的相互认识，建立初步的感情交流，激发学员们的参与热情。

　　在进行的拓展项目中，有一项叫大海捞针，学员们需要根据拓展培训师布置的任务，将不规则形状的扑克牌阵型，按照一定的顺序将答案翻出。

　　学员们在熟悉规则，讨论战术

　　最终，红队通过合理的利用规则，加之团队分工明确，率先完成拓展项目。

　　通过这个拓展培训游戏，使学员们明白了一个团队想要成功，必须要有一个有谋略有计划的领导者，明白了资源共享的重要性，要多发现自身闪光点，善于发现自己有别人所没有的，利用自身优势，统筹计划，有目标，有纪律，才能发挥最高的效率。

　　第二个拓展培训项目是贪吃蛇，项目总共开展了三轮“战斗”，第一轮学员们要熟悉各自扮演的角色职责，明确好自己的定位，在规定的区域和时间内摸球，摸到球多的队伍为胜者。

　　其中蛇尾蛇头扮演着引领者探索者的角色，在团队中不可或缺，而扮演蛇身的，蛇头蛇尾就要想办法提高他们的参与感，让他们觉得在这个团队中受重视，从而使到团队人员都有参与感和受重视感。

　　第二轮开始有干扰了，其他队可以派出两名队员干扰正在进行贪吃蛇的队伍，这个就是在一帆风顺的时候，有了阻碍，如何在短时间内去调整战略去应对，就是能力的考验了。

　　第三轮三支队伍同时进行，在有限的资源下，同时去竞争一块蛋糕，就看怎么去突出自己的优势，占据更大的市场份额。就像健诚公司一样，可能现在还不错，但不可能永远一枝独秀，总会有后来居上者，如何掌握自己的核心技术和优势使自身处在上游就是要不断思考进取的方向。

　　最终，黄队越战越勇，在第一轮第二轮出师不利的情况下，不断复盘不断调整，在队长的鼓舞带领下，团队士气大涨，最终逆转取得胜利。

　　是啊，这一关拓展培训的意义就在于培养团队的默契与执行力，体验不同的沟通方式，进而达成目标，在此过程中，要注重领导者与参与者的平衡，让参与者有足够的参与感，通过默契的团队合作，从而克服各种困难，取得成功。

　　最后，团建项目在一片欢声笑语中圆满结束。各支队伍的队长都做了总结，明白了其中不足。詹总勉励大家：在实际工作当中，要有目标规划，要有谋略，失败了要多复盘，总结失败经验，增加团队协作能力，以活动为起点，再起航、再出发，不忘初心、继续前行。