素质拓展活动总结2000字

　　凝聚产生力量，团结诞生希望—素质拓展有感

　　有幸参加了公司组织的素质拓展活动，内心是非常期待的，参加完后感觉内心有一种无形的力量一直在给自己鼓励并加油着!

　　01、集训

　　早上，从大巴车上下来，还没有进入状态，像一盘散沙，拓展教练用了30分钟时间让我们再次体验了纪律的严肃性，从下达指令、执行、处罚、重复执行，直到达到乐享拓展教练的要求。我觉得这是有效果的，而且对接下来一系列的任务影响重大，无规则不成方圆，在一个团队中，一开始就要制定严格的制度，并且严格执行，才能在每次拓展项目合作中顺利的开展。

　　2、初建队伍

　　按照任务要求，我们要分为四个小队进行PK，我们队除了创新研究院和管理层其他部门集齐了。说实话，平时的工作中可以说并没有太多交集，偶尔也只是问侯，在这样一个团队我们是否有默契和信认，心里是不确定的，但还是可以期待的，接下来我们一起研究团队队名、团队口号、团队队歌，并一致认同且很好的在第一个环节展示了我们队的风采，正式开启了我们团队合作。

　　3、团队精神

　　第一个拓展训练项目是击鼓颠球

　　最开始一、两个都不能颠起，完了，内心开始紧张了，偷看了别的队员，已经能非常稳的端了好多个，我们不断争论，应该这样，应该那样，大家都想做好，但是最终还是失败了，我们总结了下经验，或许可以两边高度合理搭配，或许一开始就要讨论方法再练习，但在之前的比赛现场可是乱成粥了，哪里还能听的到大家的声音呢。

　　第二个拓展训练项目是同手同脚

　　有了第一次的失败，我们有了合作共赢的意识，最一开始练习我们的配合真的是很差，左脚抬不起，右脚跟不上，问题的根本没有发现，第一，二轮失败了，失败了不可怕，就怕不能在失败中总结教训、经验和重新再来，我们经过讨论，重新选择指挥人员，很快的就发现了存在的问题并及时作出来了调整，最后两次是不能讲话的，我们认真听从指挥，消除杂念，全部人员围着一个目标前进，四轮的比赛，拿到的成绩是两个第一。

　　第三个拓展训练项目是团队七巧板

　　这次是重新组队的，我分在了第七组，我们组拿到任务卡时，看到任务并不是分组完成多少，而且统筹整个拓展项目，中间枢纽作用，但最终我们一共只拿到了407分，即40%，为什么没有完成，我们队总结的原因是，我们一开始没有分享我们的任务，没有让其他队最快的速度理解我们为什么要大家传递卡片，整个团队没有选出一个核心人员，指挥整个团队，以致于高分的任务没有做，低分的任务重复做，现在想想，其实任务并不难，30分钟是可以完成的。

　　第四个拓展训练项目是解救人质

　　经过了二轮的合作，我们队协作能力，团队精神提高了不少，获得了第二轮的冠军，验证了我们的方法是对的，在第三轮我们没有取得好成绩，我们觉得最大的失败在于规则变化没有产生预警，应变能力太差，敏感度不高，以致于前面出现了混乱，在企业当中，同样也会遇到这种问题，市场的变化瞬息万变，必须随时提高警觉，随时作出调整应变市场。很遗憾，在第三轮决赛中战狼队最后一名，按照规定，他们将结束队伍，随着队旗的燃烧，队长的永不放弃、真情流入的担当精神，队员们的深深自责和全体队员共同接受惩罚的行为，感染了我们每一个人的心灵，此刻，我们不再是小分队，而是一个团队，名叫天和队。

　　第五个拓展训练项目是毕业墙

　　经过前几轮的比赛，我们已经形成了一鼓无形的力量，我们只有共同努力，共同围绕同一个目标，认真听从指挥，4米高的墙阻挡不了我们完成任务，一个个用人搭成的梯子，一个个的送上去，接上来，一开始我们也有犯错的时候，但是看着一个个人梯们忍着身体的痛疼和坚定的态度，还有弱小的妹子也参与其中，此刻，我们安静了，我们只想着一个结果就是完成任务，不能再犯错了，不能再让他们这么受累了，终于，我们在第二次用了10分的时间全部的人员顺利通过。

　　4、成熟的团队

　　这次的素质拓展训练活动，我的认为是破冰行动，我们经历了抱怨与信任，失望与希望，失败与成功，猜疑与认可，无视与发自内心的感动，我们不断的在任务中总结经验，突破，最终战胜了自己，形成了一种团队力量，团队进一步融合，从而提高了团队合作及相互默契和信任，形成了团队的凝聚力、互信意识、团队士气。我们在工作和生活中随时都应该保有这份执着。

　　一个人如果离开了团队，可能什么都不是了。我记得前段时间在书籍看到，当中提到：团队最好的状态是成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时的团队已比较成熟，我相信在以后的工作中，我们的团队精神会一直延续下去，一起为天和这个大的家庭而奉献自己的力量。