团队精神的三个分论点，从三个信字开始

　　团队精神的三个分论点与团队精神的三个“信”字

　　团队精神就是透过各种团队建设活动，建立及培养成员互信互助的合作精神。培养团队精神，是基于人与人之间的互信互助，所以要培养这种精神，必须先要兼顾团队内的三大基本因素。团队精神可以用三个“信”字代表：信念、信心、信任。

　　团队精神的三个分论点之一有信念有共识：

　　团队的“信念”，是指团队成员一致认同的理想目标。很多宗教团队，都以其信仰作为其基本信念，这有助培养团队精神。其他团队亦必须锁定某固定目标，以支持其信念，增加成员归属感。团队信念要透过有效的规划方法，共同制定团队未来的方向及目标。员工对目标有共识，求同存异，便能朝共同目标迈进。

　　团队精神的三个分论点之二信任才互相尊重：

　　团队内的“信任”，建立于成员之间的期望与信心，以及领导人的威信。透过成员明白及经验团队合作的重要性，自动自觉地遵守团队规范，能增进团队成员间的彼此信赖。成员间建立起良好关系，便能互相沟通协调，彼此信任，虽持不同意见但亦互相尊重，达致共识，并能互相真诚赞赏，增加沟通与互助精神，缔造团队成长向前的动力。

　　团队精神的三个分论点之三信心增凝聚力：

　　团队的“信心”，基于团队成员的凝聚力。培养合作态度及创造力，成员可自我尊重，并发现别人的优点，对团队产生强烈归属感，从而培养出团队的自信心;员工亦可在工作中寻找意义，学习成长，不断进步，为目标全力以赴。个人亦会以团队为荣，透过团队建立自信自尊。员工以工作为荣，抱有成就感与满足感，自然会具有强烈的向心力和团队精神。