参加公司家庭日有感

　　公司员工家庭日有感

　　去年的公司家庭日就没赶上，今年终于迎来了家庭日活动。我主要想带儿子来看看爸爸工作的地方。因为每次在路上看见公司通勤车的时候，儿子都非常自豪的跟别人说，这是我爸单位通勤车。必比登的形象在他的心里已经根深蒂固。所以就很早预约了家庭日活动。

　　单位家庭日活动的前一天我就告诉儿子，第二天爸爸会带他去爸单位参观。儿子显得特别兴奋和开心，早上第一个醒来，平时上幼儿园叫都叫不醒。然后爬到我的身上，央求我说，快起来吧，我们要迟到了。在儿子的催促下，我们驱车来到工厂。车开到公司正门的时候，我跟儿子说，这就是爸爸的单位。就听见儿子说：“哇，好大呀。”那语气就如同生平第一次看到大海发出的那一声赞美。四岁的孩子不会太多的形容词，但这一声“哇”，足以表明公司工厂的宏大。身为公司的一员，心中的自豪感油然而生。

　　到了多功能厅，到处都是浓浓的家庭日活动气氛，气球美食还有一个超大醒目的淘气堡，这里简直是孩子的天堂，更多了一些熟悉的面孔，为了今天家庭日牺牲休息来当志愿者的同事们。开场是毕部长代表工厂问候家属的讲话，介绍了工厂的布局，各个车间的位置，今天才知道沈阳工厂占地72公顷，相当于100个足球场那么大。“哇，真的好大呀。”现沈阳工厂正式员工3100名，平均年龄37岁，在职10年的人数占50%，说明这是一个归属感和敬业度非常高的工厂，一半的员工为工厂贡献10年或更多的青春，很荣幸，我也是其中的一员。接下来又介绍了公司管理模式，提到OR特别有感触，因为我是见证它演变的亲临者，OR最先从大胎开始，然后全厂普及，我经历了它每一个阶段的发展，从依赖性到授权在到教练式辅导，能力的成长是有目共睹的，现在我们团队正走在MAPP的道路上，虽然问题很多，但我们仍砥砺前行。接下来就是参观车间，看看他们的父母或家人工作的地方。一个四岁的孩子，我没抱着对冰冷工间有什么兴趣?但永远也挡不住孩子好奇的天性，他对一些能动的比如机械手臂之类的，特别感兴趣，缠着我不停的问和看，但对安全的考虑不得以控制他的好奇，对于四岁的孩子，参观车间也不会有什么感想，走马观花罢了，但当我问他有什么感想时，他的回答出乎意料，干净，这是一个四岁孩子对工厂没有任何修饰的最纯粹评价，身为其中一员我感到特别骄傲。参观车间后，返回多功能庭还有惊喜，公司为当月过生日的员工准备了蛋糕，大家一超为他们庆祝了生日，在欢歌笑语之中结束了今天的家庭日活动。

　　家庭日活动对于孩子来说过了一个非常开心的一天，有吃有玩，参观了爸爸工作的地方，还给出了很高的评价，但对于员工来说，能让家属来看看我们工作的地方，安全整洁的环境，感受一下不一样的企业氛围，能让他们更安心，更放心，这是百年企业与众不同的文化和理念，也是他屹立不倒的原因之一。等着吧，明年我们还来。来见证你的发展，也见证我们的成长啊。